ТОП-11 курсов корпоративного английского языка

Администрация SchoolRate.ru, 22.10.2025 07:45

Эффективный корпоративный английский стал важным условием для конкурентоспособности компаний, работающих на международном уровне или планирующих выходить на рынки зарубежных стран. Многие исследования подтверждают, что компании, инвестирующие в языковую подготовку, демонстрируют рост прибыли за счет оптимизации международного взаимодействия и сокращения ошибок в документации. Обучающие программы фокусируются на освоении профессиональной лексики, необходимой для составления коммерческих предложений, чтения технической документации, проведения переговоров.

Для составления этого рейтинга мы проанализировали более 40 программ от ведущих онлайн-школ и языковых центров. В основную подборку вошли 6 лучших курсов, которые показали максимальную эффективность по критериям гибкости учебного плана, адаптации под сложные отраслевые ниши. Далее представлены дополнительные подборки, включая бесплатные и кастомные решения.

Топ-6 курсов корпоративного английского языка

1. Корпоративный английский от Skillbox — методика предусматривает использование ИИ для адаптации разговорной практики под конкретные нужды бизнеса и рабочие задачи сотрудника.
2. Корпоративный английский от Тетрика — программы адаптированы под конкретную сферу деятельности и бизнес-планы компаний, работающих на международном уровне.
3. Корпоративный английский от Яндекс Практикум — ведущее EdTech-решение в сфере обучения языкам, демонстрирует гибкость в форматах обучения. Расширяет пакет бенефисов разнообразие форматов: от специализированного IT-английского и общих курсов до безлимитной разговорной практики, программ для детей сотрудников.
4. Корпоративное обучение английскому языку от Skyeng — выделяется масштабностью экосистемы (более 4500 корпоративных клиентов) и максимальной прозрачностью инвестиций в развитие персонала благодаря продвинутому HR-кабинету со сквозной аналитикой.
5. Корпоративные курсы английского языка от Инглекс — методика адаптирована под нужды бизнеса, предназначена для улучшения международной коммуникации, продуктивности работы. Школа гарантирует простоту, скорость организации обучения.
6. Корпоративное обучение для крутых команд от Perfectum — использует современный подход, учитывающий особенности мозга взрослых людей для повышения мотивации, интереса к процессу. Курс отличает высокая скорость обучения, гарантия результата (+2 уровня за полгода).

Курсы корпоративного английского языка

1. Корпоративный английский | Skillbox

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 60% на профессии и 50% на курсы.

Предлагает гибкую систему обучения, состоящую из трех основных форматов. Традиционный подход — стандартное академическое обучение, которое включает лекции и работу с учебниками. Практико-ориентированная методика — разработана школой, нацеленная на разговорные навыки, учитывает потребности сотрудников, говорящих на русском языке. Самый продвинутый EdTech-формат использует искусственный интеллект. ИИ анализирует цели и уровень сотрудника, создает индивидуальный план, адаптирует задания под конкретные рабочие задачи. ИИ анализирует успехи, ошибки, подбирает оптимальные темы, задания. Это позволяет быстрее достигать нового профессионального уровня, что положительно влияет на развитие бизнеса. Преподаватели подбираются с учетом специфики бизнеса.

• Стоимость: групповые занятия — 750 руб. за урок, индивидуальные — от 1260 руб. до 3510 (зависит от выбранного пакета), возможна рассрочка на срок до 2-х лет, без переплат и первого взноса
• Длительность: определяется индивидуально, в зависимости от программы, степени успеваемости, частоты проведения занятий
• Формат обучения: онлайн-платформа, индивидуально и в группах (до 5 человек)
• Сертификат: удостоверение Skillbox (от А1 до В2)

Кому подойдет: Обучение рассчитано на компании, которым нужен быстрый прогресс сотрудников за счет персонализированной программы. Подходит для команд, работающих в узких отраслях.

Преимущества:

• выбор между тремя форматами обучения, включая традиционный и технологичный (с ИИ-адаптацией);
• до 80% времени урока посвящается практике устной речи (домашние задания включают запись речи для получения обратной связи);
• ИИ изучает информацию и подбирает программу под специфические запросы, задачи бизнеса, цели каждого сотрудника;
• занятия проходят по гибкому графику в интервале с 8:00 до 22:00 по МСК, с возможностью переноса.

Недостатки:

• отсутствует фиксированная стоимость — цена рассчитывается индивидуально после консультации и анализа потребностей;
• требуется активное взаимодействие с онлайн-платформой и ИИ-заданиями, что не всем подходит.

Программа обучения:

• онлайн-тестирование для определения объективного уровня владения языком;
• анализ целей, разработка персонального учебного плана с ИИ-помощником;
• освоение отраслевых модулей (IT, финансы, маркетинг, медицина и др.);
• практические разговорные сессии с преподавателем;
• задания на онлайн-платформе с записью устной речи, детальными комментариями;
• корпоративные разговорные клубы (дополнительно).

Ознакомиться с полной программой

2. Корпоративный английский | Тетрика

Данный онлайн-курс нацелен на достижение измеримых бизнес-результатов: карьерный рост сотрудников, повышение лояльности, общей эффективности работы. Преподаватели — профессионалы высокого класса, включая носителей языка. Программа строится с учетом сферы деятельности, задач, целей компании. Результат обучения — вы овладеете ключевыми навыками делового общения, что приведет к росту личной эффективности, повысит общую продуктивность компании благодаря улучшенному знанию английского.

• Стоимость: зависит от выбранного пакета (направления, длительности, количества занятий), цена за один урок составляет от 710 руб.
• Длительность: зависит от содержания программы, определяется в каждом случае персонально. Максимальный курс включает 64 урока.
• Формат обучения: онлайн, индивидуальные и групповые занятия (55 минут)
• Сертификат: сертификат об окончании курса, подтверждающий уровень освоения языка.

Кому подойдет: Программы предназначены для коллективов или отдельных сотрудников предприятий, нацеленных на рост и развитие. Подходит для команд, которым требуется глубокая адаптация под их сферу деятельности. Обучающие программы созданы как для корпораций, планирующих выход на международный рынок, а также для компаний, которые уже успешно ведут деятельность за рубежом.

Преимущества:

• в команду входят носители языка и специалисты с высшим образованием в данной области;
• программы полностью учитывают сферу деятельности, задачи, бизнес-планы конкретной организации;
• выбор между индивидуальными и групповыми занятиями с удобным встраиванием в рабочий график, учеба доступна из любой точки мира, в подходящее вам время;
• занятия проводятся на платформе через личный кабинет — не потребуется скачивать никаких дополнительных приложений.

Недостатки:

• цена и точная информация предоставляются только по индивидуальному запросу.

Программа обучения:

• предварительное тестирование для определения уровня владения языком;
• распределение сотрудников по группам для продуктивных занятий;
• разработка программы, адаптированной под задачи бизнеса;
• индивидуальные и групповые встречи (55 минут) с преподавателем;
• отработка навыков делового общения и разговорной практики.

Ознакомиться с полной программой

3. Корпоративный английский | Яндекс Практикум

Купите любой курс с выгодой до 20% при оплате сразу

Онлайн-курс разработан методистами с кембриджским дипломом DELTA. Программа помогает развивать навыки сотрудников, повышать их эрудицию, укреплять лояльность к компании. Большинство клиентов отмечают рост квалификации команды после прохождения курсов. Обучение проходит на собственной платформе с тренажерами и YandexGPT. Курсы включают общий английский, разговорные клубы, узкоспециализированные направления, например, для IT.

• Стоимость: Определяется индивидуально, в зависимости от выбранной программы. Основная форма оплаты — предоплата. Другие способы обсуждаются индивидуально
• Длительность: от 6–7 месяцев, продолжительность уроков — от 30 до 90 минут
• Формат обучения: онлайн, группы, индивидуально, безлимитные разговорные клубы
• Сертификат: По завершении курсов общего английского и по окончании подписки на разговорную практику студенты получают сертификат, подтверждающий достижение языкового уровня. Для IT-специалистов документ выдается после полного прохождения специализированной программы. Более подробную информацию о всех сертификатах можно получить у менеджера во время консультации.

Кому подойдет: Программа идеальна для компаний, которые хотят инвестировать в развитие талантов и ищут разнообразные, проверенные программы, в т.ч. обучение для детей сотрудников как часть расширенного пакета бенефитов.

Преимущества:

• предусмотрена полная оплата компанией, совместная оплата, промокоды для сотрудников, подарочные сертификаты;
• разнообразие курсов — IT-английский, общий английский, групповые курсы, а также английский для детей сотрудников (7–18 лет);
• доступна подписка на неограниченное количество разговорных занятий с носителями языка из 37 стран;
• сотрудники могут выбрать любое время занятий с 7:00 до 23:00 по МСК и продолжительность уроков (30,60 или 90 минут);
• предоставляются ежемесячные отчеты по успеваемости каждого сотрудника для HR и руководителей.

Недостатки:

• минимальный срок обучения (6–7 месяцев) может быть слишком длительным для экспресс-задач;
• стоимость не фиксирована, предоставляется по запросу.

Программа обучения:

• старт (1 неделя) — сначала проводится оценка текущих знаний языка, на основе результатов разрабатывается индивидуальный план;
• основной этап (6–7 месяцев) — учеба проходит на удобной онлайн-платформе, сотрудники работают с персональным преподавателем и тренажерами, получают постоянную поддержку кураторов для мотивации, решения организационных вопросов;
• контроль — руководство ежемесячно получает отчеты, детально отражающие успеваемость, прогресс каждого обучающегося (за каждым сотрудником закреплен куратор, который контролирует знания и направляет отчеты о результатах).

Ознакомиться с полной программой

4. Корпоративное обучение английскому языку | Skyeng 

Прозрачная инвестиция в развитие персонала. Программа основана на 10 годах лидерства Skyeng на рынке EdTech, используется более чем 4500 компаниями. Курс нацелен на достижение важных бизнес-результатов: укрепление лояльности, повышение эффективности работы, улучшение коммуникаций с международными партнерами. Обучение проводится на собственной онлайн-платформе, включает индивидуальные уроки, разговорную практику, тесты с упражнениями в мобильном приложении. Преподавательский состав насчитывает более 15000 специалистов, прошедших строгий отбор.

Skyeng поможет заговорить свободно. Методика обучения персонализирована на основе целей компании — под них подбирается программа и преподаватель. Благодаря безлимитной практике можно быстрее преодолеть страх общения. Используется прозрачная система контроля, которая наглядно демонстрирует прогресс, поддерживает высокую мотивацию до финального результата.

• Стоимость: от 800 руб. за урок с корпоративной скидкой на занятия в группе, в зависимости от выбранного пакета. Стоимость занятий для IT-специалистов составляет от 46 000 руб. в месяц (со скидкой — от 23 500 руб.), для бизнеса и маркетинга — от 11 800 руб. в месяц.
• Длительность: от 6 месяцев, уроки длятся 50 минут.
• Формат обучения: онлайн-платформа, индивидуальные занятия, разговорные клубы, групповые уроки. Расписание занятий гибкое, подстраивается под график работы. Присоединиться к изучению языка можно в любой момент, поскольку количество обучающихся не имеет лимита. Основной упор сделан на персональные занятия с учителем в онлайн-формате.
• Сертификат: сертификат с указанием достигнутого уровня

Кому подойдет: Курс идеален для крупных компаний и корпораций с большим штатом, которым необходим высокий уровень аналитики B2B и гибкие условия софинансирования обучения. Подходит для команд, при этом родственники и друзья также могут обучаться по корпоративным ценам.

Преимущества:

• Skyeng является одним из крупнейших EdTech-провайдеров с опытом более 10 лет и 4500+ корпоративных клиентов;
• скидки до 50% за счет компании, софинансирование (от 20% до 80%), обучение за счет сотрудника со скидкой;
• экосистема B2B предоставляет простое управление процессом обучения в одном месте;
• родственники, друзья сотрудников могут заниматься по ценам для B2B, доступна школа для детей и подростков;
• до 98% клиентов отмечают положительную динамику лояльности, эффективности работы.

Недостатки:

• большое количество курсов и преподавателей может усложнить процесс выбора оптимальных;
• некоторые пользователи жалуются, что периодически возникают технические проблемы на обучающей платформе.

Программа обучения:

• индивидуальные занятия с русскоязычным преподавателем или носителем языка;
• разговорная практика (доступно в приложении и на платформе Vimbox);
• тесты, упражнения для закрепления материала;
• занятия для укрепления бизнес-коммуникаций;
• индивидуальная программа обучения, подбираемая под цели сотрудника;
• регулярный мониторинг прогресса через HR-кабинет.

Ознакомиться с полной программой

5. Корпоративные курсы английского языка | Инглекс

Отличается простотой, скоростью организации обучения, фокусируется на возможности прямого общения с международными партнерами без посредников. Программа предлагает индивидуальные уроки с преподавателями. Курсы помогают предприятиям достичь трех ключевых целей: укрепить бренд для привлечения сильных кадров, удержать лучших экспертов, предоставить им возможность расти профессионально, выйти на международный рынок для прямого общения с партнерами. Школа готова помочь с выбором формата учебы, оперативно подготовит коммерческое предложение по запросу.

• Стоимость: 2160 руб. за один урок / тариф «Премиальный», в который входит персональное сопровождение наставника, неограниченный доступ к разговорному клубу — 1710 руб. за урок по договоренности возможна рассрочка, для новых пользователей — скидки
• Длительность: весь курс — 80 уроков по 45 минут
• Формат обучения: онлайн, индивидуальные уроки, занятия в группах. На персональных уроках применяется онлайн-платформа один на один с преподавателем, что обеспечивает полное внимание только одному сотруднику. На групповых занятиях уроки проходят в формате онлайн-конференций в небольших группах (2–8 человек).
• Сертификат: сертификат об окончании курса

Кому подойдет: программа будет полезна компаниям, которые хотят быстро наладить прямую коммуникацию с зарубежными клиентами, партнерами. Курс предлагает комплексное развитие всех языковых навыков, с акцентом на деловое общение. Вы освоите специализированную лексику для бизнеса и научитесь эффективно вести переписку с зарубежными партнерами. Обучающая программа включает отработку навыков проведения переговоров, презентаций и защиты проектов. Большое внимание уделяется аудированию. Интенсивная практика через ролевые игры, диалоги поможет закрепить знания в реальных рабочих ситуациях.

Преимущества:

• обучающая программа направлена на укрепление бренда работодателя, удержание перспективных сотрудников;
• гибкость формата — предлагаются индивидуальные и групповые занятия в удобное время с возможностью переноса;
• сильные преподаватели обеспечат учебу без выгорания, поддержат, помогут не сойти с дистанции;
• проверенные методы – участник сможет говорить на английском уже с первого урока;
• школа оперативно помогает выбрать формат, обучающую программу, подготавливает предложение по запросу;

Недостатки:

• высокая стоимость относительно других курсов

Программа обучения:

• консультация для определения целей, формата обучения;
• подбор курса под задачи компании;
• занятия с фокусом на деловое общение, отраслевую лексику;
• уроки, направленные на укрепление навыков переговоров и переписки.

Ознакомиться с полной программой

6. Корпоративное обучение для крутых команд | Perfectum

Курс Perfectum отличается высокой скоростью обучения, гарантией результата (+2 уровня за полгода), благодаря чему ученики запоминают грамматическую базу навсегда и приходят к цели в 4 раза быстрее стандартных программ.

Методика использует современный подход, учитывающий особенности мозга взрослых людей для повышения мотивации, интереса к обучающему процессу. Школа обещает, что через полгода регулярных занятий сотрудники смогут свободно общаться, решать рабочие задачи на английском, независимо от уровня их сложности. Уникальность Perfectum в том, что до 90% всей грамматики разбирается и усваивается в первом блоке обучения. Это служит прочной основой для дальнейшей практики. Команду сопровождает личный менеджер на протяжении всего учебного процесса.

• Стоимость: индивидуально
• Длительность: от 6 месяцев (достижение +2 уровней)
• Формат обучения: онлайн и в офисе, группы, индивидуально
• Сертификат: сертификат об окончании курса

Кому подойдет: Программа подходит для команд, которым нужен быстрый, гарантированный прогресс в сжатые сроки. Подходит для сотрудников, которым важно быстро освоить базу для решения рабочих задач.

Преимущества:

• высокая скорость — достижение +2 уровней за полгода, что в 4 раза быстрее стандартных программ;
• закрепление грамматики — до 90% всей грамматики разбирается в первом блоке, что обеспечивает прочную основу;
• современная методика — работа с мотивацией, интересом взрослых для достижения понимания материала навсегда;
• полное сопровождение — предоставление личного менеджера для сопровождения команды;
• бонусы для сотрудников — доступ к видеокурсу с теорией и воркшопам по бизнес-навыкам (переписка, переговоры);

Недостатки:

• стоимость, точные условия программы доступны только по запросу;
• интенсивный темп обучения может подойти не всем сотрудникам.

Программа обучения:

• 1 блок: грамматические основы — изучение и усвоение правил через схемы, интерактивные задания (времена, пассивный залог, предлоги, числительные), блок завершается тестированием на знание грамматики;
• 2 блок: разговорная практика — активная практика устной речи, диалогов, монологов, импровизации, блок завершается монологом на выбранную рандомно тему;
• 3 блок: аудирование — развитие навыков восприятия английской речи на слух, улучшения произношения, закрепление результатов, блок завершается подготовкой презентации.

Ознакомиться с полной программой

Бесплатные курсы корпоративного английского языка

Бесплатные ресурсы не могут полностью заменить полноценное корпоративное обучение, поскольку в них отсутствует персонализация, контроль прогресса, глубокая отраслевая адаптация. Однако они отлично подходят для поддержания текущего уровня, знакомства с новой лексикой или точечной отработки конкретного навыка (например, аудирования). Такие курсы полезно использовать как дополнительный бонус к основной программе.

1. Английский на чемоданах — Skyeng

Этот курс ориентирован на сотрудников, которые часто ездят в деловые командировки или рабочие поездки и нуждаются в активной разговорной лексике. Это экспресс-программа, созданная для того, чтобы минимизировать стресс во время поездок. Помогает освоить фразы, необходимые для уверенного общения в повседневных ситуациях, связанных с поездками: в аэропорту, при заселении в отель, во время делового ужина или неформальной встречи с зарубежными партнерами.

Программа включает изучение готовых разговорных конструкций для решения любых возникающих вопросов, а также интерактивные инструменты (специальный бот и задания для практики, которые помогут легко понимать местное население). Также в курс входит изучение неформальной лексики для тех, кто хочет глубже погрузиться в разговорную культуру.

Главное о курсе:

• фокус на коммуникации — развивает лексику, необходимую для путешествий, бизнес-поездок, снижает стресс от языкового барьера;
• сценарии — охватывает практические сценарии, такие как регистрация на рейс, заказ еды в ресторане, общение с персоналом гостиницы;
• формат — состоит из видеоуроков, интерактивных заданий, упражнений, доступных на онлайн-платформе;
• никакой лишней теории — только действительно нужная лексика, интенсивная практическая отработка;
• цель — быстрое освоение базовых навыков бытового и неформального делового общения;
• доступность 24/7 — материалы курса доступны в любое время, что позволяет готовиться непосредственно перед вылетом или во время ожидания в аэропорту;
• самостоятельное обучение — курс подходит для самостоятельного прохождения, поскольку все интерактивные инструменты дают немедленную обратную связь;
• целевая лексика — лексический материал подобран с учетом наиболее частых запросов в сфере сервиса, деловой коммуникации за рубежом;
• мобильность — благодаря доступности на онлайн-платформе и в приложении, курс легко использовать с любого мобильного устройства;
• практическое применение — изученные фразы и конструкции можно мгновенно применять в реальной жизни, что обеспечивает быстрое закрепление материала.

2. Бесплатные вебинары с экспертами «Инглекс» — Инглекс

Цикл вебинаров предназначен для широкой аудитории с разным уровнем подготовки — от начинающих до продвинутых специалистов. Эксперты школы проводят открытые уроки, на которых разбирают сложные грамматические темы, популярные ошибки, делятся эффективными методиками для самостоятельного изучения, улучшения произношения. Уроки помогают слушателям систематизировать уже имеющиеся знания, заполнить пробелы, которые могли остаться после самостоятельного изучения.

Главное о курсе:

• экспертная база — вебинары проводят опытные преподаватели, специализирующиеся на обучении взрослых;
• контент — разбираются частые грамматические ошибки, сложные правила, даются практические советы по улучшению устной речи;
• актуальность — темы вебинаров регулярно обновляются, часто затрагивают вопросы, связанные с деловым и профессиональным общением;
• интерактив — участники могут задавать вопросы преподавателю в прямом эфире, получать немедленную обратную связь.
• доступность материалов — часто записи прошедших вебинаров остаются доступными, что позволяет просмотреть их в удобное время, повторить материал без привязки к дате прямого эфира;
• расширение кругозора — эксперты регулярно включают в контент обзор актуальных трендов в лингвистике, эффективных методов запоминания, что помогает участникам оптимизировать личный учебный процесс;
• развитие аудирования — просмотр вебинаров, которые ведутся на английском языке (или включают фрагменты на нем), тренирует навык восприятия речи на слух, что важно для делового общения.

3. Как выучить английский за 3 месяца — Advance

Курс предлагает обзор авторской методики скоростного обучения от Advance. Он будет полезен тем сотрудникам, которым необходимо быстро освоить большие объемы информации. Также программа подходит тем, кто ищет способы оптимизировать учебный процесс, улучшить память, концентрацию внимания.

Главное о курсе:

• методология — представлены принципы уникальной методики Advance, направленной на быстрое, эффективное запоминание лексики, грамматики;
• скорость — объясняет, как применять принципы скоростного обучения для достижения быстрого прогресса в сжатые сроки;
• навыки — даются практические советы по работе с памятью, вниманием, мотивацией, применимые не только к изучению языка;
• применение — помогает внедрить полученные принципы в личную практику для повышения эффективности любого обучения;
• психологический барьер — программа показывает, как сломать психологический барьер, связанный со страхом не справиться с большим объемом информации;
• системность — акцентируется внимание на систематизации знаний, использовании ассоциативных связей для долгосрочного запоминания;
• самостоятельность — предоставляет инструменты, которые позволяют самостоятельно контролировать, ускорять свой учебный процесс;
• измерение прогресса — даются советы по измерению личного прогресса, оценке эффективности применяемых методов.

4. 1000 самых распространенных английских слов на все случаи жизни — Skyeng

Этот мини-курс является отличным инструментом для быстрого, целенаправленного расширения активного словарного запаса сотрудников. Он включает лексику, которая гарантированно является самой частотной в повседневном и деловом общении, что позволяет быстрее понимать англоязычных собеседников.

Главное о курсе:

• приоритетность — фокусируется на 1000 ключевых слов, которые обеспечивают покрытие большей части повседневной и рабочей коммуникации;
• практичность — лексика сразу дается в контексте и примерах, что облегчает ее запоминание, применение в реальной речи;
• универсальность — слова применимы в быту и рабочем общении, что повышает уверенность сотрудников;
• формат — доступен на онлайн-платформе с интерактивными заданиями, разработанными для эффективного закрепления лексики;
• экономия времени — программа отсекает малоупотребительные слова, концентрирует усилия сотрудника только на самой востребованной лексике;
• мгновенный эффект — быстрое освоение слов дает быстрое улучшение в понимании текстов, устной речи;
• методика повторения — применяются специальные методики, например, интервальное повторение, для гарантированного перевода слов в активный словарный запас;
• прогресс для новичков — для сотрудников с начальным уровнем (A1−A2) этот курс является самым быстрым стартом в увеличении словарной базы;
• доступность – учиться можно в свободном режиме, интегрировать в ежедневные перерывы, не отвлекаясь от основных рабочих задач.

5. Английский язык за 7 уроков — SpeakASAP 

Это интенсивный вводный курс, который идеально подходит сотрудникам для быстрого «освежения» базовых знаний или изучения основы языка «с нуля» перед началом более сложной корпоративной программы. Обучающая программа фокусируется на освоении ключевых грамматических структур, наиболее частотных разговорных фраз.

Главное о курсе:

• интенсивность — короткий 7-урочный марафон для быстрого старта или повторения основ;
• конструкции — помогает освоить ключевые грамматические структуры (например, основные времена), необходимые для построения простых предложений;
• практика — ориентирован на разговорные фразы, минимально необходимые навыки для ведения диалога;
• цель — дать базовую уверенность, фундамент для тех, кто давно не практиковался или только начинает изучать английский;
• фокус на ядре — программа концентрируется на необходимых основах, исключает второстепенные правила, чтобы не перегружать новичков;
• актуальность для бизнеса — помогает быстро сформировать коммуникативную базу, необходимую для начала работы с более сложной деловой лексикой;
• мотивационный эффект — быстрый прогресс за 7 занятий обеспечивает мотивационный толчок для продолжения долгосрочного обучения;
• доступность — материал структурирован максимально просто, что позволяет легко усваивать его даже при минимальных начальных знаниях;
• фундамент для грамматики — курс закладывает прочный грамматический фундамент, на который в дальнейшем легко наращивать словарный запас.

Преимущества курсов английского языка для компании

Обучение сотрудников английскому языку дает организации быструю ощутимую выгоду. Изучение работниками предприятия корпоративного английского делает работу команды эффективнее, укрепляет позиции на рынке, заметно снижают операционные риски.

Одно из преимуществ – снижение рисков:

• улучшает языковую подготовку персонала, что влияет на рабочие процессы, финансовую безопасность компании;
• минимизирует юридические ошибки — сотрудники, владеющие языком на высоком уровне, допускают меньше неточностей при работе с международными контрактами, технической документацией, юридической перепиской.
• снижает вероятность споров — точное понимание документации уменьшает риски дорогостоящих судебных споров, ошибок, вызванных неправильной трактовкой условий;
• устраняет посредников — исчезает постоянная необходимость привлекать сторонних переводчиков для рутинных задач, что ускоряет согласование документов, снижает финансовые затраты.
• повышает эффективность — специалисты тратят меньше времени на поиск нужных слов или самостоятельный перевод, что позволяет им концентрироваться на содержании работы.

Внедрение специализированных программ корпоративного обучения приносит пользу для бизнеса, а также дает следующие измеримые результаты:

1. Ускорение работы. Сокращается время, необходимое на ведение международных переговоров, оперативное общение с зарубежными партнерами. Ускоряется весь цикл сделок, требующих согласования с иностранными контрагентами.
2. Выход на новые рынки. Компания легче привлекает глобальных клиентов, участвует в международных тендерах. Упрощается интеграция в мировые цепочки поставок, налаживание партнерских связей.
3. Удержание сотрудников. Курсы воспринимаются как ценный бонус, инвестиция в развитие. Это повышает лояльность персонала, помогает снизить текучесть кадров.
4. Единый стандарт. Устанавливается высокий единообразный уровень делового общения внутри компании. Это положительно сказывается на внешнем имидже, профессиональной репутации.
5. Рост квалификации. Сотрудники, особенно в IT или финансах, быстрее читают профессиональную литературу, техническую документацию, самостоятельно повышают квалификацию.

ВАЖНО: Хороший корпоративный английский также дает HR-отделу два ключевых преимущества — упрощает управление удаленными международными командами, позволяет нанимать квалифицированных специалистов со всего мира, что расширяет географию поиска.

Помимо прямой профессиональной выгоды, языковые курсы служат мощным инструментом внутреннего развития, укрепления команды, лояльности.

Обучение в групповом формате укрепляет внутренние связи между отделами, поскольку сотрудники вместе решают учебные задачи, учатся командному взаимодействию. Совместные занятия улучшают горизонтальную коммуникацию, способствуют формированию единой корпоративной культуры.

Языковые курсы — это комплексный фактор, который повышает производительность, лояльность персонала, усиливает общую устойчивость бизнеса.

План обучения

В рамках корпоративной программы план обучения всегда строится по системному и гибкому принципу. Это гарантирует, что курс будет максимально соответствовать реальным потребностям бизнеса, обеспечит измеримый прогресс.

Типовой план включает пять основных этапов. Эти этапы адаптируют общую цель компании под нужды каждого сотрудника:

1. Входящая диагностика. Цель этого этапа — определить текущий уровень владения языком у каждого сотрудника, выявить основные пробелы в знаниях. Проводится комплексное тестирование, которое включает письменную часть (проверка грамматики, лексики) и обязательное устное собеседование с методистом или преподавателем. Результат — точное определение уровня по международной шкале CEFR (например, с A2 на B1), что дает возможность сформировать однородные группы, избежать неэффективного обучения.
2. Анализ бизнес-потребностей. Цель — определить, какие языковые навыки критически важны для ежедневной работы, достижения задач компании. Методисты изучают специфику компании (например, IT-сфера, логистика, финансы, фармацевтика). Фиксируются ключевые рабочие задачи, требующие владения языком (например, международные переговоры, чтение профессиональных стандартов, ведение сложной переписки). Результат — создание профиля необходимых навыков, который служит основой для разработки обучающего контента.
3. Разработка кастомной программы. Цель — создать уникальный, максимально релевантный учебный план, ориентированный на отраслевые задачи. Происходит интеграция отраслевой лексики, рабочих кейсов компании в стандартный грамматический модуль. Программа полностью адаптируется под специфику бизнеса. Результат — уникальный учебный план, который гарантирует, что сотрудники будут изучать то, что им действительно пригодится в работе.
4. Практический этап. Цель — обеспечить закрепление знаний через активное использование языка. Проводятся индивидуальные или групповые занятия, где 80% времени уделяется непосредственной практике — развитию речи, применению навыков. Это включает ролевые игры, симуляции реальных бизнес-встреч, подготовку презентаций. Результат — у сотрудников формируется навык уверенного использования языка в профессиональных ситуациях.
5. Контроль и обратная связь. Цель — регулярно отслеживать прогресс, предоставлять компании объективные данные. Проводятся регулярные промежуточные срезы знаний (тесты, оценочные сессии). Школа предоставляет HR-отделу детализированные отчеты о посещаемости, успеваемости, реальной динамике прогресса каждого сотрудника. Результат — прозрачная картина эффективности обучения для руководства, возможность своевременно корректировать программу.

Финальный шаг в этом цикле — выдача сертификата. После успешного завершения всех модулей, сдачи итогового экзамена сотрудники получают официальный сертификат. Этот документ подтверждает достижение запланированного уровня CEFR либо успешное освоение конкретного профессионального модуля (например, Legal English). Такой системный подход гарантирует, что каждая программа обучения имеет измеримый результат, соответствует изначально поставленным целям бизнеса.

Из чего формируется конечная стоимость корпоративных курсов английского

Цена корпоративного обучения зачастую не бывает фиксированной. Она всегда рассчитывается для каждого предприятия отдельно. Стоимость программы зависит от нескольких конкретных переменных, которые компания должна учитывать при планировании бюджета.

Основные факторы, влияющие на ценообразование:

1. Масштаб группы и формат обучения. Цена за одного сотрудника зависит от размера учебной группы. Чем больше сотрудников обучается вместе, тем меньше стоит один академический час для каждого. Индивидуальные занятия с преподавателем — самые дорогие, но это наиболее интенсивный формат обучения.
2. Квалификация и специализация преподавателя. Стоимость курса возрастает, если компания привлекает преподавателей с особыми требованиями. Самые дорогие варианты — это носители языка и специалисты, обладающие узкой отраслевой квалификацией. Например, обучение юридическому (Legal English) или техническому (Technical English) английскому требует преподавателя с соответствующими сертификатами и опытом, что значительно повышает цену.
3. Степень адаптации учебного контента. Влияет на стоимость то, насколько уникален будет курс. Использование школой уже готовых, стандартизированных отраслевых модулей обходится дешевле. Однако, если компании требуется полная разработка обучающего контента «с нуля» под уникальные бизнес-кейсы, корпоративную терминологию, внутренние документы, стоимость программы существенно возрастает.
4. Объем отчетности и аналитики (HR-функционал). Программы, которые предоставляют продвинутый HR-кабинет, стоят больше. Такой кабинет включает сквозную аналитику, детальные отчеты по успеваемости, посещаемости, динамике прогресса каждого сотрудника. Это обеспечивает руководству высокий уровень контроля, но влияет на итоговый прайс.

ВАЖНО: Окончательная сумма складывается из выбранной интенсивности занятий, требуемой специализации преподавателей, глубокой персонализации учебных материалов и контроля.

Как подобрать корпоративные курсы английского языка для сотрудников

Выбор программы корпоративного английского — это системный процесс. Правильный подход гарантирует, что бюджет организации будет использован максимально эффективно, а сотрудники получат именно те языковые навыки, которые нужны для достижения бизнес-целей.

Выбор должен основываться на тщательном аудите, который состоит из ключевых этапов:

1. Точная оценка бизнес-целей. Прежде чем приступать к поиску, организация должна определить, какой конкретный результат требуется. Это самый важный шаг, который включает:

• определение типа обучения — сначала решите, нужно ли повысить общий уровень владения языком для улучшения коммуникации внутри международных команд, или необходимо точечное развитие узкоспециализированных профессиональных навыков;
• конкретные задачи — сформулируйте, какие именно навыки критически важны (это может быть ведение сложных переговоров с инвесторами, составление юридической документации или проведение презентаций на английском языке);
• исключение нерелевантного — четкая формулировка целей позволяет сразу отсеять те программы, которые предлагают слишком общие или неадаптированные курсы, что экономит время и ресурсы.

2. Аудит учебного контента. Курс должен работать на вашу отрасль. Его наполнение должно быть максимально приближено к реальности компании. Это включает:

• соответствие терминологии — важно убедиться, что учебные материалы включают реальную терминологию, лексику, которая используется в вашей сфере;
• рабочие кейсы — эффективная программа использует учебные кейсы и сценарии, максимально приближенные к ежедневным задачам сотрудников (это может быть разбор переписки с клиентами или симуляция внутренних совещаний) — такой подход гарантирует, что знания сразу применяются на практике;
• фокус на навыках — проанализируйте соотношение теории (грамматики) и практики (говорения, аудирования) — для бизнеса, как правило, важно, чтобы 80% времени уделялось развитию устной речи.

3. Проверка системы отчетности. Инвестиции в обучение должны быть прозрачными, измеримыми. HR-отдел должен видеть реальный результат, а не просто факт оплаты. Этот этап предусматривает:

• регулярную аналитику — убедитесь, что языковая школа предоставляет прозрачную, регулярную отчетность для HR-отдела. Частота отчетов должна быть не реже одного раза в месяц;
• метрики прогресса — отчеты должны содержать не только данные о посещаемости или выполненных домашних заданиях, важны метрики реального прогресса по ключевым навыкам (например, улучшение оценки устной речи, прирост активного словарного запаса или переход сотрудника на следующий уровень);
• исключение формализма — качественная отчетность позволяет избежать ситуации, когда сотрудники формально присутствуют на уроках, но не показывают реального роста компетенций.

4. Запуск пилотной (тестовой) группы. Тестирование программы «в поле» — лучшая гарантия ее качества, что предусматривает:

• минимизацию рисков — перед подписанием долгосрочного договора рекомендуется провести короткое пилотное обучение с небольшой, но репрезентативной группой сотрудников;
• оценку всех аспектов — пилотный запуск позволяет оценить не только методику преподавания, квалификацию конкретного преподавателя, но и техническое качество онлайн-платформы, стабильность связи, а также удобство личного кабинета для сотрудников и HR-менеджера;
• обратную связь — сбор обратной связи от пилотной группы дает компании полную картину, позволяет внести корректировки или выбрать другую школу, если курс не соответствует ожиданиям.

Системное прохождение этих четырех этапов минимизирует риски, связанные с неэффективным расходованием бюджета, обеспечивает выбор программы, которая максимально соответствует стратегическим задачам, потребностям персонала.

Гарантия и контроль качества от SchoolRate 

Рейтинг SchoolRate — это не просто список школ, а результат объективной, многоступенчатой проверки, которая гарантирует клиенту выбор наиболее надежных, эффективных решений на рынке корпоративного английского.

Принцип формирования нашего ТОПа основан на следующих факторах:

1. Проверка квалификации преподавателей. Проводится аудит всего преподавательского состава. Оценивается опыт, наличие действующих международных сертификатов, таких как CELTA, TEFL или TKT. Это подтверждает, что обучение ведется по современным эффективным методикам.
2. Аудит учебных планов. Анализируется структура курсов на предмет полного соответствия международным стандартам CEFR. Это гарантирует, что прогресс сотрудников будет измерим и признаваем во всем мире.
3. Анализ лицензий и легитимности. Проверяются все юридические документы, лицензии, аккредитации учебных центров, что исключает риски сотрудничества с недобросовестными или непроверенными языковыми школами.
4. Фокус на бизнес-адаптации. Приоритет отдается школам, доказавшим способность адаптировать контент под сложные узкоспециализированные бизнес-задачи (например, IT-документация, юридический сленг).

SchoolRate отбирает только те языковые школы, которые предлагают прозрачную метрику успеха. Это означает, что заказчик получает четкую гарантию, а инвестиции в обучение приведут к измеримому языковому прогрессу персонала. Этот прогресс можно подтвердить детальными отчетами.

Ответы на часто задаваемые вопросы

В разделе представлены ответы на самые частые вопросы, которые возникают при выборе онлайн-программы:

Можно ли учиться в группе, если сотрудники работают удаленно?

Да, возможность группового обучения в удаленном формате — это стандарт. Большинство ведущих школ используют собственные интерактивные онлайн-платформы со встроенными видеосервисами, инструментами для совместной работы (чат, интерактивная доска, обмен файлами). Если у школы нет собственной платформы, занятия проводятся через популярные сторонние сервисы, например, Zoom или Google Meet.

Главное преимущество удаленного формата в том, что он позволяет формировать эффективные группы, объединять сотрудников, которые физически находятся в разных городах или даже часовых поясах. При этом качество обучения не снижается, поскольку все материалы, практика, обратная связь доступны в режиме реального времени.

Как выбирается программа онлайн-обучения для компании?

Выбор программы — сложный, но обязательный процесс, который начинается с анализа потребностей. Проводится сбор данных и тестирование сотрудников (письменное, устное) для точного определения их текущего уровня владения языком.

Методисты школы тесно взаимодействуют с руководством или HR-отделом компании, чтобы определить специфику отрасли, проанализировать бизнес-задачи, выяснить, какие языковые навыки наиболее критичны для ежедневной работы (переговоры, чтение технической документации, деловая переписка).

На основе полученных результатов разрабатывается индивидуальная или групповая программа. В нее включаются общие грамматические модули, кастомная лексика, а также рабочие кейсы, специфичные для компании-заказчика. Программа на 100% адаптируется под цели и задачи конкретного бизнеса.

Как определяется уровень английского у сотрудников перед началом курса?

Для максимальной точности определения уровня используется двухэтапное тестирование:

1. Письменный онлайн-тест. На первом этапе сотрудники проходят тест, который оценивает их знания грамматики, лексики, навыки чтения. Этот этап обычно проводится на платформе школы, занимает минимум времени.
2. Устное собеседование. На втором этапе проводится индивидуальное собеседование с преподавателем или методистом. Цель этого разговора — оценить навыки разговорной речи, аудирования.

Результаты двух этапов комбинируются для точного определения места сотрудника на шкале CEFR (от A1 до C2). Это позволяет корректно распределить сотрудников по группам и гарантировать, что учебный материал будет соответствовать их реальному уровню.

Как контролируется прогресс и результат обучения?

Контроль эффективности обучения осуществляется непрерывно, что предусматривает несколько инструментов:

1. Автоматизированный мониторинг. Онлайн-платформы постоянно отслеживают выполнение заданий, посещаемость, время, проведенное на тренажерах.
2. Регулярные срезы знаний. Проводятся промежуточные тесты после каждого блока или модуля, а также оценочные сессии, имитирующие реальные экзамены.

Отчетность для HR. HR-отдел компании-заказчика получает детализированные ежемесячные отчеты. Эти документы содержат не только формальные данные о посещаемости, но и ключевые метрики (динамика улучшения устной речи, прирост словарного запаса, успешность прохождения модулей).

Такой многоуровневый контроль гарантирует, что компания-заказчик получает объективные данные о реальной динамике улучшения навыков каждого сотрудника.

Корпоративный английский — это нужный актив. Он помогает компаниям владеть что в настоящее время перестало быть просто преимуществом и стало необходимым профессиональным требованием. Это особенно заметно в IT-сфере, финансах, международном менеджменте. Для сотрудников, владеющих деловым английским, растут карьерные возможности, уровень дохода. По данным HeadHunter, наличие этого навыка может увеличить потенциальную заработную плату специалиста в востребованных областях в среднем на 15-20%. Этот фактор делает инвестиции в корпоративный английский высокорентабельными для работодателей и сотрудников.

Общие выводы по представленным курсам сводятся к одному — успех программы зависит от ее адаптивности. Совет компаниям — выбирать школу, которая предлагает глубокую персонализацию контента, обеспечивает прозрачную аналитику. Учитывайте при выборе не только цену, но и наличие ИИ-технологий, гибкость оплаты. Такой подход гарантирует, что средства, вложенные в корпоративный английский, принесут максимально быстрый измеримый результат для бизнеса.

Надеемся, этот обзор поможет правильно выбрать программу. Делитесь в комментариях своим опытом: какие курсы из рейтинга вы уже попробовали, что можете посоветовать нашим читателям?